酒店人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块2、制定并执行酒店人力资源规划，完善人事管理制度与流程
3、统筹各部门招聘需求，开发维护招聘渠道，确保人员及时到岗
4、组织员工培训发展体系，提升员工专业技能与服务意识
5、处理劳动纠纷及员工投诉，维护和谐的劳动关系
【岗位要求】
1、高中及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2、3年以上酒店行业人事管理经验，熟悉劳动法规
3、具备优秀的招聘面试技巧及员工培训能力
4、年龄31-38岁，具备较强的沟通协调能力
5、能适应酒店行业工作节奏，抗压能力强