人力资源部主管

【岗位职责】
1、人力资源部管理培训生，涉及招聘端、培训端、人事端等不同模板工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，有酒店行业经验优先。
2、学习能力强，能够灵活处理不同类别工作。
3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4、熟练掌握办公自动化技能，擅长借助AI软件办公。
5、吃苦耐劳、抗压能力强、有工作责任心，有耐心、情绪稳定。
6、热爱酒店行业。