人事主管

岗位职责：
1、负责从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知的全流程。
2、定期进行员工面谈，了解员工动态，向上级管理层反馈员工心声。
3、协助核算月度工资，确保考勤、加班、补贴等数据的准确性。
4、准备和处理各类人力资源相关报告和文件。
招聘要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2、三年以上人力资源相关工作经验，其中至少一年在酒店担任主管职务。
3、良好的中文沟通表达能力。涉外酒店要求具备基本的英语口语和书写能力。
4、能力优秀者可适当放宽。