质培经理

岗位职责:
1. 负责制定并实施酒店质量培训体系，提升组织整体质量意识与能力；
2. 组织开展质量相关培训课程，推动培训成果在业务中的落地应用；
3. 协调内外部资源，优化培训流程，确保培训工作的系统性与有效性；
4. 跟踪评估培训效果，持续改进培训方案与实施策略；
5. 指导团队完成质量培训相关文档与资料的建设与管理。
6.主理酒店质检综合管理事务
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作；
2. 工作认真负责，具备较强的计划与执行能力；
3. 熟悉培训管理流程，对质量管理体系有一定理解；
4. 具备较强的数据分析与问题解决能力；
5. 能够适应变化，积极主动地优化工作方法与流程。
6.实事求是、雷厉风行，高效执行工作任务。
7.有大型文旅景区（星级酒店）质检、培训经理同等职位工作经历优先考虑。