人事主管

【岗位职责】
1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构
3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求
4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施
5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动
6、负责员工绩效考核方案的制定与实施
7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先
3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规
4、具备较强的组织协调能力和沟通能力
5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作
6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统
7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力