HRBP（酒店模块）

【岗位职责】
1、负责酒店模块HRBP工作，对接酒店部门管理层需求，提供专业HR解决方案
2、主导酒店业务线人才招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用跟进
3、推动酒店团队绩效管理闭环，协助制定考核方案并监督执行
4、分析酒店业务线培训需求，协同培训部门设计针对性发展计划
5、处理酒店员工关系事务，包括入离职管理、劳动风险预防及突发事件应对
6、定期收集酒店行业人力数据，输出人力资源配置优化建议
【岗位要求】
1、熟悉酒店行业运作模式及人力资源管理全模块
2、具备业务诊断能力，能快速理解酒店运营痛点并提出HR解决方案
3、掌握结构化面试技巧，具有批量岗位招聘经验者优先
4、擅长数据统计分析，能通过人力报表发现业务问题
5、持有人力资源管理师或相关职业资格证书者加分
6、适应快节奏工作环境，具备跨部门协调推动能力