人力行政

工作职责：
1.负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通及入职引导，维护招聘渠道，保障岗位人员及时到岗。
2.负责员工入转调离全流程手续办理及新员工入职培训，维护良好的员工关系，解答员工相关人事咨询，协调处理员工沟通事宜，营造积极和谐的工作氛围。
3.负责员工考勤管理，核对考勤数据，准确制作员工考勤表及薪资表，确保薪资核算无误、按时提交。
4.负责公司社保、公积金的申报核算工作，确保社保公积金申报缴纳准确无误、按时完成。
5.统筹公司日常行政事务，包括办公物资管理、办公环境维护、食堂宿舍管理、各类行政琐事处理，保障公司行政工作有序开展。
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，有2年或以上的酒店人事行政相关工作经验。
2.熟练使用办公软件，如Excel、Word和PPT等。
3.具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，熟悉人事行政基础流程。
福利待遇：
驻地秦皇岛，提供食宿，月休4天，五险一金
面试安排：支持视频面试，流程简洁高效，有意者可直接沟通预约面试时间。