人事主管

【岗位职责】
1、在人力资源经理领导下，全面执行酒店人力资源管理体系的各项政策、制度和流程标准
2、负责员工劳动关系管理，包括劳动合同签订、续签、变更及终止等全流程处理
3、准确核算员工薪酬，按时完成月度工资发放及个税申报工作
4、统筹管理员工考勤系统，确保数据准确并及时处理异常情况
5、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及各类福利待遇的申报与发放
6、建立并维护员工人事档案，确保档案资料的完整性与保密性
7、负责后勤保障工作统筹，包括员工宿舍管理、工服发放等行政事务
8、协助开展员工活动策划与组织，提升员工满意度与企业文化认同感
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、2年以上酒店或服务业人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及社保政策
3、熟练使用Office办公软件及主流HRM系统，具备优秀的数据处理能力
4、年龄20-26岁，具备良好的职业形象与沟通协调能力
5、工作细致严谨，能承受一定工作压力，具有高度责任感和保密意识
6、持有人力资源管理师证书或酒店行业从业经验者优先考虑