【岗位职责】
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案管理
2、统计员工考勤数据,协助完成月度薪资核算
3、维护和更新人事系统信息,确保数据准确性和及时性
4、协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排等
5、办理员工社保、公积金等福利相关事务
6、整理人事部门各类文件资料,做好归档工作
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作
【岗位要求】
1、人力资源相关专业优先
2、熟练使用办公软件,具备基础数据处理能力
3、工作认真细致,有较强的责任心和保密意识
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神
5、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可考虑
其他要求
- 国际联号工作经验:优先
- 国内管理公司经验:优先
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:熟练
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