学习与发展经理

【整体职责义务】
更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息
组织竞赛和活动以提高技能及知识
协调部门间交叉培训
发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略
定期进行培训需求分析和店内培训
制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标
保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标
监督实施质量管理体系
运用万豪集团人力资源管理体系管理员工培训及发展
以专业的、积极的方式与部门及酒店员工建立起密切关系有促进团队精神和有效的双向沟通
管理完成每月及正在进行的培训报告
【专业知识技能】
优秀的展示及沟能技巧
出色的组织技巧
英文熟练
优秀的书面及口语翻译技巧
了解不同培训体系