HR Supervisor/ Coordinator - Recruitment 人力资源主管/人力资源协调员（招聘方向）

岗位职责：
1、负责基层员工岗位的招聘；
2、维护院校良好关系，实习生的日常管理及活动；
3、负责外包帮工的入离职管理；
4、跟进月度报表；
5、完成部门经理安排的其他工作任务；
岗位要求
1、本科或以上学历，管理类专业；
2、酒店半年实习经验，同岗位经验优先考虑；
3、英语听说读写能力良好，普通话良好，基础粤语；
4、性格外向，表达能力强；
5、具有一定的抗压能力，执行力强；