人力资源主管

岗位职责：
- 对人力资源部门的绝密文件进行有效的存档及维护；
- 记录员工变动：调动，晋升/降级和头衔变更及相应的工资变化；
- 执行其他有关福利的工作任务，办理好员工的社会保险和住房公积金；
- 准备意外事故报告和报销事宜；
- 掌握当地政策法规；
- 负责酒店全员考勤核对.
- 负责酒店员工薪酬福利等各类数据
- 处理政府需要的外籍劳务的相关文件；
岗位要求：
- 具备2年以上国际五星级同等岗位工作经验；
- 熟练的英语口语及书面表达能力；
- 对人事政策程序有深入的了解；
- 熟悉当地社保、公积金、工伤等流程的处理；
- 能适应多元化的环境；
- 良好的电脑操作技能；