招聘副经理

【岗位职责】
1、根据酒店业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置及时到位；
2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作等；
3、筛选简历，组织面试，协调用人部门完成候选人评估与录用流程；
4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，优化招聘策略，提升招聘效率；
5、协助完善招聘相关制度与流程，确保招聘工作合规高效；
6、参与雇主品牌建设，提升酒店在人才市场的吸引力；
7、完成上级交办的其他与招聘相关的工作任务。
【岗位要求】
1、对招聘工作有热情，具备较强的沟通协调能力和人际敏感度；
2、熟悉招聘流程及常用招聘工具，能独立完成岗位需求分析、候选人筛选及面试安排；
3、具备良好的逻辑思维和数据分析能力，能通过数据优化招聘策略；
4、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境，高效处理多任务；
5、有酒店行业招聘经验者优先；
6、具备团队合作精神，工作细致认真，责任心强。