人才招募经理 Talent Acquisition Manager

岗位职责
1.熟悉招聘流程，精通各种面试方法与技巧及各种招聘渠道。
2.制作并提交每月HR招聘报告。
3.具有良好的沟通能力和协调能力。
4.积极主动，善于沟通协调，团队意识及承压能力强，具有亲和力和良好的职业道德。
5.实习院校的开发、校园招聘和实习生日常管理。
6.完成人力资源总监分配的其他工作。
岗位要求
1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作三年以上。
2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3．具备英语听说读写能力。