人事主管

【岗位职责】
1、负责招聘渠道的开发和管理、包括但不限于线上网站，线下招聘，学校招聘等；
2、了解各部门岗位工作情况，进行简历筛选和初步面试工作；
3、独立开展和跟踪酒店培训工作，做好计划和总结，确保培训高质量的完成；
4、协助人力资源部负责人完成其他人事工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历，至少2年以上招聘/培训经验；
2、熟悉酒店行业，掌握面试技巧及人才测评工具；
3、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强；
4、工作逻辑性强，能够承担一定的压力。