人力资源主管

岗位职责
1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。
2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、薪酬福利板块。
4、员工宿舍管理。
5、负责员工人事档案的管理。
6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、能独立开展招聘及宿舍管理工作。
3、熟悉薪酬福利板块流程及操作。
4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。