【岗位职责】
1、负责员工薪酬核算、发放,确保薪资数据准确及时
2、管理五险一金缴纳、基数调整及福利补贴发放
3、维护薪酬系统数据,定期进行薪酬数据分析并编制报表
4、解答员工薪酬福利相关咨询,处理异常情况
5、协助完善薪酬福利制度及流程优化
【岗位要求】
1、具备基础财务或人力资源管理知识,熟悉劳动法及相关法规
2、熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理能力
3、工作细致严谨,具备高度责任心和保密意识
4、良好的沟通能力及团队协作精神
5、能适应周期性高强度工作(如月末薪资核算期)
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