人力资源主管 Human Resources Supervisor

【岗位职责】
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，英文要求四级及以上；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力；
4、需有1年及以上国际联号酒店相关岗位工作经验。