【岗位职责】
1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,包括餐厅、大堂吧、宴会等区域的运营监督与协调;
2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度,确保服务质量和顾客满意度;
3、监督餐饮成本控制,包括食材采购、库存管理及人力调配,优化运营效率;
4、定期分析经营数据(如营业额、客流量、成本率等),提出改进方案并落实执行;
5、负责餐饮团队的人员培训、绩效考核及梯队建设,提升员工专业素养与服务意识;
6、策划并执行季节性餐饮推广活动,配合酒店整体营销策略,提升品牌影响力;
7、处理顾客投诉及突发事件,维护酒店声誉与客户关系。
【岗位要求】
1、具备星级酒店餐饮行业运营管理经验;
2、优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性并协调跨部门合作;
3、较强的成本控制意识与数据分析能力,熟练使用办公软件;
4、注重细节,对服务品质有高标准要求,具备解决突发问题的应变能力;
5、良好的沟通表达能力,能与顾客、供应商及团队成员高效协作;
6、对市场趋势敏感,具备创新思维和活动策划能力;
其他要求
- 年龄要求:25-45岁
- 语言要求:英语-良好
- 计算机能力:良好
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