培训实习生

岗位职责
1、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。
2、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。
3、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。
7、进行各项教学活动的联络组织工作。
岗位要求
1、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
3、熟练操作计算机。