【岗位职责】
1、协助开展酒店内部员工培训的组织与实施,包括新员工入职培训、岗位技能培训及各类专题培训;
2、协助制定年度培训计划,并根据实际需求调整培训内容,确保培训效果;
3、整理、归档培训资料,建立并维护员工培训档案,确保培训记录的完整性与准确性;
4、完成上级交办的其他临时性工作任务。
【岗位要求】
1、2026应届毕业生;
2、英语水平四级以上,具备良好的英语口语表达与沟通能力,英语专业优先;
3、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能够独立完成培训材料的制作;
其他要求
- 年龄要求:18-28岁
- 语言要求:英语-熟练
- 计算机能力:良好
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