学习与发展主管

【岗位职责】
1、完善酒店各项培训管理制度。
2、了解各部门的培训需求，协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
4、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
5、审核各种培训教材，并定期更新。
6、监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈。
7、负责酒店可持续发展项目。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。
2、熟悉岗位培训工作程序。
3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4、具有良好的沟通能力和协调能力。
5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。