行政人事主管

【岗位职责】
1、负责酒店人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的实施与优化；
2、根据酒店业务需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员配置合理，完成招聘目标；
3、组织新员工入职培训及在职员工的技能提升培训，完善培训体系，提升员工综合素质；
4、负责员工考勤、薪资核算、社保公积金等事务性工作的审核与管理；
5、处理员工劳动关系，包括劳动合同签订、续签、解除及劳动争议协调；
6、协助上级制定和完善人力资源相关制度及流程，确保符合法律法规及酒店管理要求；
7、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各模块工作流程，具备基础的劳动法律法规知识；
4、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识；
5、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、工作细致认真，责任心强，能适应酒店行业的工作节奏。