行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理
2、制定并完善人力资源管理制度和工作流程，监督执行情况
3、根据酒店业务发展需求，制定年度人力资源规划并组织实施
4、负责酒店行政事务管理，包括固定资产、办公环境、后勤保障等
5、处理员工投诉及劳动纠纷，维护良好的劳动关系
6、统筹酒店企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2、5年以上酒店行业人力资源管理工作经验，3年以上管理岗位经验
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备劳动风险防范能力
4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力
5、性格沉稳，具备较强的抗压能力和突发事件处理能力
6、年龄30-45岁，形象气质佳，沟通表达能力强