行政人事经理

【岗位职责】
1、全面负责人力资源及行政管理工作，制定并执行人力资源规划，完善公司人力资源管理体系；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理，确保人力资源政策落地；
3、优化行政管理制度，统筹办公环境、后勤保障、固定资产管理等行政事务；
4、协调各部门关系，推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感；
5、处理劳动纠纷及突发事件，确保公司用工合规性；
6、完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源及行政管理经验，酒店行业背景者优先；
3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的风险防控意识；
4、具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力；
5、工作细致高效，责任心强，能承受一定工作压力；
6、年龄28-45岁，条件优秀者可适当放宽。