培训经理

【岗位职责】
1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施
2、根据酒店各部门需求，设计并开发针对性的培训课程，提升员工专业技能与服务意识
3、组织新员工入职培训，确保其快速融入企业文化并掌握岗位技能
4、评估培训效果，定期分析培训数据，优化培训方案，确保培训目标的达成
5、协调内外部培训资源，管理培训预算，确保培训工作高效开展
6、推动酒店学习型组织建设，营造积极的学习氛围，促进员工职业发展
7、协助人力资源部完成其他与员工发展相关的工作。
【岗位要求】
1、有相同岗位工作经验2年以上。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。