人事专干

【岗位职责】
1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助制定和完善酒店人力资源相关制度及流程，确保符合公司政策和法律法规；
3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关档案管理；
4、协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效处理多任务；
2、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，有相关经验者优先；
3、具备一定的文字表达能力，能独立完成基础人事文档的撰写与整理；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
5、对酒店行业有兴趣或相关背景者优先考虑。