人力资源专员

【岗位职责】
1、负责酒店员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程合规；
3、维护和更新员工档案及人事系统数据，确保信息准确、完整；
4、协助开展员工培训工作，包括培训需求调研、计划制定及组织实施；
5、处理员工日常考勤、薪资核算及社保公积金缴纳等事务；
6、协助制定和完善人力资源相关制度及流程，推动执行落地；
7、协调员工关系，处理员工咨询及投诉，维护良好的工作氛围；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，有酒店行业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各模块基础操作，了解劳动法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，能高效处理员工关系问题；
5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统；
6、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队协作意识；
7、能适应酒店行业工作节奏，抗压能力强。