培训与发展经理 L&D Manager

【岗位职责】
1、制定并完善酒店各项培训管理制度。
2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
【岗位要求】
1、有相同岗位工作经验，有同集团经验优先考虑。
2、具有良好的沟通能力和协调能力。
3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。