人事招聘经理

【岗位职责】
1、全面负责酒店招聘工作，制定并执行年度招聘计划
2、开发维护多元化招聘渠道，优化招聘流程
3、组织面试评估，做好人才甄选把关
4、建立酒店人才储备库，完善人才梯队建设
5、分析招聘数据，定期提交招聘工作报告
6、协助完善酒店人力资源管理制度
7、完成部门经理分配的其他工作，协同配合团队工作
【岗位要求】
1、3年以上招聘工作经验，有酒店行业经验优先
2、熟悉劳动法规及招聘全流程操作
3、具备较强的沟通协调能力和人才评估能力
4、熟练使用各类招聘平台及办公软件
5、工作细致认真，具备良好的职业操守
6、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境