人力资源部文员

岗位职责
1.负责本部门文件的打印、请印、签批传递工作。
2.负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。
3.负责人事档案的保密、建立和维护管理工作。
4.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
5.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
6.协助上级领导协调和处理员工关系。
岗位要求
1.拥有与员工良好的沟通能力
2.具有极强的责任心
3.态度积极，性格温和
4.相关工作经验优先考虑