人事经理Personnel Manager

【岗位职责】
1、负责酒店所有岗位的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排及人才录用等。
2、制定并执行年度招聘计划，确保各部门人员配置及时到位。
3、维护并拓展招聘渠道，包括但不限于线上平台、校园招聘、社会招聘等。
4、协调用人部门与候选人之间的沟通，推动offer谈判与入职流程。
5、定期分析招聘数据，提供改进建议与人才市场洞察。
6、维护实习生及院校关系。
7、协助人力资源负责人处理其他人事相关工作等。
【岗位要求】
1、熟悉招聘全流程及招聘渠道。
2、具备较强的沟通能力与协调能力，能够高效对接各部门需求。
3、抗压能力强，适应酒店行业快节奏的工作环境。
4、对人才市场趋势保持敏感，能够快速调整招聘策略。
5、有万豪酒店同岗位工作经验者优先。