人力资源主管（薪酬福利）

【岗位职责】
1、负责酒店员工考勤和月度薪酬相关工作；
2、负责员工入离职手续办理；
3、确保所有人事档案及记录完整、准确及更新；
4、负责跟进人事相关审批流程；
5、确保所有新入职员工的资料齐全；
6、负责社保和公积金相关工作，负责办理社会保险相关申报，例如工伤、失业、生育和养老等；
7、跟进员工档案管理，在员工试用期结束前，提醒人事经理跟进绩效评估流程；
8、负责人事系统的录入和维护；
9、协助招聘工作；
10、负责办理各种政府津贴申请；
11、保证各种记录符合法律及政府的规定；
【岗位要求】
1、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及重庆市社保公积金相关政策
2、具备1年以上薪酬福利实操经验，有酒店行业背景优先
3、熟练使用Excel等办公软件
4、具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力
5、工作细致严谨
6、具备良好的跨部门沟通协调能力