培训主管-重庆-01740

主要职责
1. 协助培训副经理制定和执行酒店各类学习与发展计划，确保独立负责的学习与发展计划按交付标准交付；
2. 协助培训副经理策划和编制酒店学习和发展类报告，确保报告按时输出；
3. 协助培训副经理制定和执行雇主品牌建设工作计划，确保年度计划按进度和交付；
4. 收集、审核、归档学习与发展类电子、纸质文档，确保各类档案健全可追溯；
5. 协助培训副经理在酒店引入和开发学习与发展工具，制定和执行相关各部门培训赋能计划，指导各部门培训工作开展，以提升酒店培训能力；
6. 组织酒店各部门知识管理工作，评估和向酒店推荐高质量的知识案例，确保酒店知识管理符合安朴管理标准；
7. 完成主管交付的其他工作任务。
任职要求教育水平和专业资格
1. 大学本科或以上学历。
相关从业经验
1. 国际品牌五星级酒店至少一年同岗位工作经验。
专长和技能
1. 熟练电脑软件知识与经验；
2. 具备英语听、说、写能力；
3. 具有较强的沟通、协调和管理能力。
其他
1. 有较强的沟通协调和管理能力。
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