人力行政岗（成都誉舍）

岗位职责：
1、人力资源运营：负责酒店人力资源全模块工作的执行与优化，包括但不限于招聘、员工服务（入转调离）、薪酬福利、绩效管理、员工关系及企业文化落地。
2、招聘与配置：负责各部门人才招聘，拓展并维护招聘渠道，优化招聘流程，建立人才梯队，确保关键岗位到岗率与适配度。
3、员工服务与关系：负责人事事务全流程（入职、在职、离职管理）、档案管理及员工咨询；处理员工关系，预防和协调劳动纠纷，营造积极健康的组织氛围。
4、薪酬绩效管理：执行薪酬福利与绩效考核方案，负责薪资核算、数据分析及反馈，确保激励体系公平、有效且符合预算。
任职资格：
1、基础要求：本科及以上学历；
2、经验要求：
（1）3年以上酒店行业人力资源多模块实操经验；
（2）具备酒店、高端服务业或精品机构经验者优先。
（3）熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法规。
3、工作地点：成都市高新区成都誉舍酒店